二〇二六年第十三次党委会会议（2026年5月5日）审议通过
第一章 总则
第一条 为进一步明确教学科研机构院长（主任）工作职责，规范教学科研机构的行政管理工作，加强教学科研机构领导班子和干部队伍建设，推动完善中国特色现代大学治理体系，根据《中华人民共和国高等教育法》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《清华大学章程》《清华大学院长（系主任）工作规定》和《清华大学深圳国际研究生院章程》，结合学院工作实际，制定本规定。
第二条 本规定所称教学科研机构，是学院设立的具体开展教学、研究活动和学科建设、队伍建设等有关事务的实体的学术和行政二级单位。
第三条 教学科研机构院长（主任）在学院党委和学院行政领导下，负责本单位的人才培养、学术研究、学科建设等工作。
第四条 教学科研机构院长（主任）在决策和管理工作中应自觉贯彻民主集中制，充分听取和尊重班子成员的意见，保证工作投入，严格自律，公平公正，自觉接受党组织和群众的监督。
第二章 主要职责
第五条 教学科研机构院长（主任）应按照国家法律法规和《清华大学深圳国际研究生院章程》等学院规章制度，完成学院交给的任务和有关工作，主要包括：
（一）坚持和加强党对学院的全面领导，全面贯彻党的教育方针，贯彻落实学院决策部署和发展规划，切实履行全面从严治党、意识形态工作、安全稳定工作等“一岗双责”。
（二）组织拟订和实施本单位发展规划、行政管理制度、教育教学和学术研究改革措施、资源配置方案、内部组织机构设置等。组织制定和实施本单位的具体规章制度、年度工作计划。
（三）落实立德树人根本任务，创新人才培养模式，提高人才培养质量。组织制定并实施学生的培养方案及教学计划，保证教学质量，与教学科研机构党总支、党支部共同推动课程思政和导学思政、把思想政治工作贯穿教育教学全过程。做好学生奖惩、招生和就业工作。
（四）组织开展学科建设和学术研究、社会服务、文化传承创新和国际交流合作。面向国家战略需要和世界学术前沿，组织制定并实施本单位的学科建设规划，积极组织重大科研攻关，推动学科交叉融合创新，加强高水平学术平台建设。推进产学研协同创新和科技成果转化，积极开展社会服务，促进国家和地方经济社会发展。加强教学科研机构文化建设，推进文化传承创新，充分发挥文化育人作用。组织开展国际交流和合作，完善国际化教育教学管理模式和国际学生培养体系，积极推动国际学术合作，提升学科建设水平和国际声誉。做好港澳台事务工作。
（五）与教学科研机构党总支、党支部共同做好本单位队伍建设工作。结合学科建设规划组织制定并实施人才队伍建设规划，面向国内外遴选师德师风高尚、育人情怀深厚、学术能力精湛的教师，加强学术梯队建设和青年教师选拔培养，做好专业技术职务评聘、薪酬管理、奖励表彰、处分处理等工作，推动师德师风建设和教风学风建设。重视并加强职工队伍建设。
（六）组织拟订、报批和实施本单位基本建设、大额度资金使用、年度经费预算等方案。加强财务管理和内部控制，统筹安排和合理使用预算经费，规范和加强科研经费管理，统筹推进大型仪器设备等重要资产共享使用，提高办学效率和效益。做好本单位实验室的建设和管理工作，做好安全稳定、应急处突和后勤保障工作。
（七）配合教学科研机构党总支、党支部做好本单位干部的选拔、培养、考核、监督工作，做好研工组组长、班导师的配备和管理工作。
（八）领导、检查、指导副院长（副主任）的工作，协调行政班子内部的分工与合作，提升执行力。领导教学科研机构内设部门的工作，加强行政管理和服务，提高工作效率及工作水平。
（九）尊重和支持教学科研机构长聘教授委员会、学术委员会、教学委员会、学位初审委员会的工作，定期听取委员会的意见和建议，切实发挥委员会的作用。
（十）支持教学科研机构研究生分会、团总支等组织开展工作，定期听取教职工代表、学生代表的意见和建议。
第六条 教学科研机构院长（主任）应组织行政班子制定任职期间的工作目标和主要实施措施，并定期向教学科研机构师生和学院报告工作。
第七条 教学科研机构院长（主任）应自觉维护领导班子团结，与班子成员经常性开展谈心谈话，增强凝聚力。支持教学科研机构党总支、党支部定期组织召开班子成员民主生活会，带头开展批评和自我批评，促进领导班子凝聚共识、改进工作。
第三章 应遵守的议事规则和决策机制
第八条 教学科研机构通过党政联席会议，讨论和决定本单位重要事项。涉及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等重大事项，由党总支委员会或者党支部会议先行把关，再提交党政联席会议决定。教学科研机构院长（主任）应自觉遵守本单位党总支委员会会议、党支部会议和党政联席会议议事规则，对于需要党总支委员会、党支部会议先行把关的重要议题，院长（主任）应代表行政班子或者指定其他行政负责人在会议上进行汇报和讨论。不是教学科研机构党总支委员的院长（主任）可以列席党总支委员会会议。
第九条 教学科研机构党政联席会议议题由党政领导班子成员提出，由教学科研机构院长（主任）与党总支、党支部书记共同研究确定。对党政联席会议重要议题，院长（主任）应与党总支、党支部书记在会前互相沟通，意见不一致的应暂缓上会。集体决定重大事项前，院长（主任）应与党总支、党支部书记及党政联席会议有关成员个别酝酿、充分沟通。
第十条 教学科研机构院长（主任）和党总支、党支部书记应经常沟通情况，团结协作，共同处理本单位改革发展中的重大问题。在重要问题上如发生意见分歧，应及时协商解决，必要时可向学院请示。
第十一条 教学科研机构院长（主任）在行使职权时应坚持依法决策、科学决策、民主决策，对于重要问题的决策应在调查研究的基础上提出建议方案。自觉践行新时代党的群众路线，对事关师生员工切身利益的重要事项，应采取多种形式听取教职工和学生的意见、建议，注意发挥教代会代表的作用。
第十二条 教学科研机构院长（主任）应带领行政班子，和党总支、党支部共同完善本单位治理体系，正确处理行政与学术关系，尊重学术自由，保障教授治学，加强学术共同体建设。
第四章 监督考核
第十三条 教学科研机构院长（主任）应每年向本单位教职工或教职工代表报告一次工作，每年应在本单位一定范围内作述职述廉报告，并接受群众民主评议。
第十四条 教学科研机构院长（主任）任职期间，由学院党委负责考核。教学科研机构院长（主任）每年向学院提交书面的教学科研机构工作报告和个人述职述廉报告。
第十五条 教学科研机构院长（主任）应支持和配合学院的纪检、审计、财务、资产等职能部门对本单位有关工作的检查，自觉做到克己奉公、清正廉洁。
第五章附则
第十六条 由学院直接领导的实体研究院（所、中心）和实验室等教学研究机构，其行政主要负责人的工作职责参照本规定执行。
非实体学院院长的工作职责另行规定。
第十七条 本规定由院党委组织办公室负责解释。
第十八条 本规定自公布之日起施行。
清深国院委规〔2026〕13号 清华大学深圳国际研究生院教学科研机构院长（主任）工作规定.docx
